POURQUOI UN CENTRE DE FORMATION ?

Centre AFI (Association Formation et Insertion).

- A l'heure actuelle, il n'existe, en France, aucun centre de formation susceptible d'enseigner les métiers de la logistique aux sourds et malentendants, en permanence.

- L'association dispose aujourd'hui :

• D'un savoir faire dans les métiers du stockage ;
• Du matériel et des locaux nécessaires à cette activité ;
• D'une clientèle d'entreprises qui louent ses services pour entreposer et gérer leurs stocks, faute de personnel et de surfaces nécessaires ;
• D'un réseau d'entreprises demandeuses de personnel formé à ces métiers (GRAVELEAU, SHENKER-JOYAU, NORBERT-DENTRESANGLE, CITE MARINE... Soit environ 350 offres d'emplois).

- Le centre AFI a pour vocation de venir en aide aux personnes handicapées, notamment par l'insertion professionnelle.

FORMATION :
 Former les handicapés aux métiers de la logistique et du stockage en entrepôt ;
Les préparer et les présenter au permis de cariste.

INSERTION :
 Parrallèlement à ces formations, d'une durée de 3 jours, 5 jours ou d'un mois. Nous nous chargeons de l'insertion professionnelle des stagiaires, leur permettant ainsi de rester dans leurs région. En respectant ces principes nous permettons aux personnes handicapées de garder leurs points de repères.

INSERTION DIRECTE EN ENTREPRISES :
 En effet, aujourd'hui l'association, est partenaire de plus de 300 entreprises. Un grand nombre de celle-ci, qui exercent dans le secteur du transport et de la logistique, sont soit des conventions directes avec les entreprises : GRAVELEAU, SHENKER-JOYAU, STEF-TFE, NORBERT-DENTRESSANGLE , TPS (Transports PATRICK SOHIER), Transports RAULT Frères, LTD (Loc Trans Dem)...

Certaines sont des acteurs d'autres domaines d'activités : EUROPIG, SOVIPOR-La TRINITAISE, CITE MARINE... Ce qui rend possible l'intégration professionnelle dans les différents secteurs de l'économie de la région, pour le plus grand intérêt des entreprises qui sont à la recherche de personnes handicapées.

L'ACCOMPAGNEMENT :
 Quand une entreprise emploie une personne handicapée suite à un accord avec l'association, le salarié est accompagné par l'équipe de formation, ce qui lui permet de découvrir les différentes caractéristiques de son poste, de faciliter son intégration auprès de sa hiérarchie, de ses collègues, et d'augmenter en cela la sécurité des uns et des autres.